第860章 维度通道连万域，元初共生启新篇（1 / 2）

理想世界的 “维度枢纽厅” 内，墨宸轩凝视着全息投影中 “维度共生通道” 的竣工影像。这条贯穿理想世界与新域的通道，如同 “金色的时空纽带”—— 通道内壁流淌着 “灰金色的元初共生能量”，与八系能量交织成 “双螺旋共生纹路”，纹路中蕴含的 “维度适配法则”，能自动调节不同维度的能量差异；通道两端的 “维度锚点” 由 “元初共生族遗迹的石质材料” 打造，锚点顶端的 “本源水晶” 释放出 “能覆盖百万超维光年的共生信号”，确保所有维度文明都能感知通道的存在。

发现元初共生族遗迹已过去两月，“维度共生通道计划” 全面落地：八大宇宙群按分工推进建设 —— 青晶空间文明负责 “通道空间结构设计”，确保通道能承受跨维度能量冲击；黄晶时间文明调控 “通道时间流速”，避免因时空偏差导致文明迁移事故；黑晶混沌文明注入 “元初共生能量”，让通道具备 “维度适配” 特性；白晶平衡文明维持 “通道能量平衡”，确保八系能量比例稳定；赤晶生命、紫晶意识、蓝晶科技、绿晶能量文明则分别负责 “生命适配、意识引导、技术支撑、动力供给”，共同保障通道顺利竣工。

“根据监测数据，维度共生通道的‘维度适配度’达 98%，可容纳‘低维至超维’所有形态的文明通行。” 蓝晶科技学者通过全息投影汇报，“更重要的是，通道内的元初共生能量能‘自动修复维度损伤’，即使遭遇外部冲击，也能在半小时内恢复正常。”

墨宸轩点头，掌心泛起 “混沌创世能量”：“维度共生通道的开通，不是终点，而是‘全宇宙深度共生’的起点。墨宇轩，你带领跨宇宙古秘探索队，通过通道前往新域的‘元初本源区’，寻找更多元初共生族的传承；灵曦、星禾、暗宇，你们负责引导首批跨维度文明通过通道，确保迁移安全。”

第一阶段：跨维度文明的 “首次迁移”—— 共生理念的跨域传播

灵曦、星禾、暗宇率领 “文明引导团队”，在维度共生通道入口设立 “迁移服务站”，为跨维度文明提供 “维度适配检测、能量调节、共生理念培训” 等服务。首批申请通过通道的，是来自 “三维宇宙群” 的 “晶灵文明” 与 “二维宇宙群” 的 “光影文明”—— 晶灵文明以 “晶体为载体”，依赖 “固态本源能量” 生存；光影文明是 “二维能量体”，只能在平面空间活动，两者的生命形态与理想世界的文明存在 “巨大差异”，是对通道 “维度适配能力” 的首次考验。

晶灵文明的 “晶灵王” 率先带领族人进入通道。当他们踏上通道时，元初共生能量自动包裹住晶灵的晶体身体，形成 “透明的适配光膜”—— 原本在高维空间会 “能量流失” 的晶体，在光膜保护下，能量浓度反而提升 10%；通道内的空间结构自动调整为 “晶体友好型”，避免尖锐空间节点划伤晶体表面。晶灵王走出通道时，眼中满是震撼：“高维空间的能量竟能如此温和！理想世界的共生理念，果然名不虚传。”

光影文明的迁移则更具挑战性。二维生命进入三维空间时，会因 “维度结构冲突” 面临 “形态崩塌” 风险。星禾提前在通道内布设 “二维 - 三维转化阵”，暗宇用暗物质能量构建 “临时平面空间”，灵曦则用意识引导光影文明 “逐步适应三维结构”。当光影文明成功转化为 “三维光影体”，在理想世界的共生广场自由活动时，光影文明的 “光影使者” 激动地表示：“是维度共生通道与共生理念，让我们实现了‘维度跨越’的梦想！”

首次跨维度迁移成功后，更多宇宙群的文明申请通过通道 —— 四维宇宙群的 “时空文明”、五维宇宙群的 “意识聚合体文明”、超维宇宙群的 “本源能量文明”，纷纷来到理想世界与新域。迁移过程中，没有发生一起 “维度冲突” 或 “能量排斥” 事件，维度共生通道的 “适配能力” 与共生理念的 “包容性”，得到全宇宙文明的认可。

第二阶段：元初本源区的 “深度探索”—— 古文明传承的延续

墨宇轩率领跨宇宙古秘探索队，通过维度共生通道进入新域的 “元初本源区”。这片区域是 “元初共生族的核心活动地”，内部分布着 “大量古文明遗迹”，包括 “本源实验室、共生学院、能量储备库” 等，遗迹中蕴含的 “元初共生技术”，比此前发现的石质建筑遗迹更 “先进完整”。

探索队首先进入 “元初共生学院” 遗迹。学院内的 “本源石碑” 上，刻满 “元初共生族的修炼心法”—— 这种心法能让修士同时吸收 “混沌与创世能量”，突破 “单一体系修炼瓶颈”。墨宇轩按心法修炼，体内的八系能量与元初共生能量融合，突破至 “混沌创世境后期”，首次掌握 “元初共生领域”—— 领域内，混沌与创世能量完美共生，能直接净化 “维度紊乱能量”，甚至能 “临时创造小型维度空间”。

在 “本源实验室” 遗迹中，探索队发现了 “元初共生族的技术手稿”。手稿记录了 “维度创造技术”—— 通过 “元初共生能量 + 八系本源能量”，可在超维空间中 “创造新的维度”，且新维度会自动遵循 “共生法则” 演化，不会出现 “掠夺性文明”。墨宇轩按手稿记载，在实验室的 “维度创造阵” 中注入能量，三日后，一个 “微型四维维度” 成功诞生 —— 维度内诞生的 “四维生命” 天生具备 “共生意识”，能与探索队友好交流，证明技术的可行性。

最令探索队振奋的，是在 “能量储备库” 遗迹中发现的 “元初共生核心”—— 这颗黑色的核心蕴含 “纯粹的元初共生能量”，是元初共生族的 “文明本源载体”。当墨宇轩将核心与八系共生图腾碎片融合时，核心释放出 “元初共生族的集体意识”，意识中包含 “宇宙诞生初期的演化历史”“元初共生族与虚无文明的远古战争”“全宇宙共生的终极蓝图” 等关键信息，为探索队解开了 “宇宙本源演化” 的诸多谜团。

第三阶段：“元初共生联盟” 的成立 —— 全宇宙深度共生的组织保障

随着跨维度文明迁移的推进与元初共生族传承的深入，“成立跨宇宙统一共生组织” 的需求日益迫切。墨宸轩在理想世界的 “万宇共生圣殿” 召开 “全宇宙共生大会”，来自 “低维至超维” 108 个宇宙群的 288 个文明代表齐聚一堂，共同商议 “全宇宙深度共生” 的组织架构。

经过三日讨论，“元初共生联盟” 正式成立，联盟以 “元初共生理念” 为核心，以 “维度共生通道” 为纽带，以 “八系共生能量 + 元初共生能量” 为基础，构建 “全宇宙统一的共生体系”：

1. 联盟架构

最高决策机构：元初共生议会，由 108 个宇宙群的 “文明代表” 组成，每个宇宙群拥有 1 票表决权，重大决策需 “三分之二以上代表同意” 方可通过；

执行机构：元初共生执行局，下设 “文明协作部”“资源调度部”“危机防御部”“古秘探索部”“维度管理部” 五大部门，分别负责文明交流、资源分配、威胁应对、古秘研究、通道管理；

监督机构：元初共生监察院，由八大宇宙群的 “至强者” 与年轻传承者代表组成，监督联盟决策执行，确保不会出现 “文明歧视” 或 “权力滥用”。

2. 核心章程

共生平等原则：所有文明不论维度高低、实力强弱，均享有 “平等的话语权与资源使用权”，禁止任何形式的 “维度歧视” 或 “文明压迫”；

资源共享原则：联盟建立 “全宇宙资源共享库”，收录各文明的 “本源能量、技术知识、文化艺术”，对所有联盟成员免费开放，鼓励文明主动贡献资源；

危机共抗原则：若任一宇宙群遭遇 “维度崩塌、虚无入侵、本源危机” 等威胁，联盟需调动全宇宙资源支援，确保 “一域有难，万域支援”；