第521章 发现人才，委以重任（2 / 2）

“没人一开始就会。”我打断他，“但你愿意想，愿意改，这就够了。”

顾柏舟站在人群里，忽然抬手拍了拍他的肩。那一瞬，周大林肩膀绷了一下，随即挺得更直。

“以后新人来了，你带。”我说，“教他们怎么看标签，怎么压印，怎么查错。错了不要骂，要问为什么错。”

他点点头，把铜章轻轻放回盒中，又慢慢合上盖子。

上午第一车货准备装运，周大林拿着登记簿挨个核对。我在旁边看他如何处理一个临时发现的问题——有个袋子编号写反了，本该是“田七·丙三”，写成了“丙七·田三”。

他没当场责问，而是把负责的帮工叫到一边，指着记录本上的田块分布图：“你看，田七在东头，丙三在南片，咱们昨天收的是东头那片。是不是记混了？”

那人涨红了脸，连连点头。

周大林只说：“下次我陪你核一遍。”

中午吃饭时，他蹲在棚外，从怀里掏出那张《常见失误对照表》，对着太阳光检查有没有画错线条。阳光落在纸上，映出他额头细密的汗珠。

我走过去，递了碗水。

“怕吗？”我问。

他摇头：“怕做不好。”

“那就每天进步一点。”我说，“你现在做的事，不是为了管别人，是为了让咱们的东西，送到谁手里都不丢脸。”

他低头喝水，喉结动了动，没再说话。

下午我让他独立主持一次全流程演练。从播种记录到发货清单，他一条条过，中途发现一个温湿度记录缺了两天。

“谁负责田头数据？”他问。

一个年轻帮工站出来，支吾着说是下雨天忘了填。

周大林没发火，翻开自己的记录本：“我那天也去了，记得是二十三度，阴转小雨。你补上吧，下次随身带个小本子，回来统一抄。”

那帮工愣住，显然没想到他会替自己回忆。

演练结束，我当众拿出一份新文件——《包装核验主管职责细则》。第一条写着：有权对协查环节提出整改建议，并监督执行。

“试行一个月。”我说，“做得好，就定下来。”

当晚，我看见他在油灯下抄这份细则，一笔一划，像刻上去的。抄完后，他把它夹进那本已经翻毛边的记录本里，塞进贴身衣袋。

第七天，所有临时帮工都开始主动报备异常情况。有人发现影像卡边缘翘起，立刻停下流水线；有人看到墨印偏色，直接标注“待调”。

周大林每天在登记簿上签字时，手越来越稳。

第十天早上，我走进加工棚，看见他正低头调试印版压力。铜章静静躺在手边的木盒里，阳光照在“悦耕记”三个字上，映出淡淡的影。

我从柜子里取出一本全新的空白手册，封皮干净，页码整齐。

走到他面前，我没说话，只是轻轻把手册推到他手边。

他抬头看我，眼里有疑惑，也有光。

我转身走向登记台，翻开双联簿，准备核对今日订单。

棚外传来送货骡车的声音，轮子碾过碎石路，发出沉实的响。