第一百零四章 日月滑昏（26）（1 / 2）

我：“老爸，你别贫了，我以后也不想管自家的公司，我有自己想做的事，这个你就别操心了。你答应我的事赶快去做吧！我这边着急着呢！”

爸爸：“行吧，有困难再跟我说。一个月吧，我就帮你把公司的事情弄好。但是这辛苦费怎么算啊？”

我：“一口价五五！”

爸爸摇摇头，说道：“你就出个人，剩下的都是我出，所以我要三七。”

我恼了，喊道：“爸，我还是不是你的亲生女儿了！”

爸爸并不动摇，然后说道：“在商言商嘛，宝贝这么厉害，我当然不能把你当小孩子看了！”

我：“爸，你真心黑！最多四六！不行我就去找爷爷给我投资，他肯定不会跟你一样这么心黑！”

爸爸：“行，看在你是我的宝贝女儿的面子上，爸爸退一步，四六。”

我：“哼！既然答应了，就快点给我把公司弄好！”说完，我直接把一叠资料收走不想给他看了！

……

纪长梧自从跟艾拉摊牌之后，整个人轻松了不少。他不再为感情的事情焦虑和彷徨。平时按照自己的计划按部就班的学习和生活，偶尔出去猎个艳。他也没有花时间去找固定的性伴侣，而是固定去一家酒吧，遇到有一点兴趣的女人会直接带出去过夜。

对于纪长梧的转变，蒋怀南开始感觉挺惊讶的。不过他很快就接受了这个事实。从前的纪长梧他才觉得不正常，整个跟个禁欲的苦行僧一样，现在这个他认为才算是个真正的纯爷们儿！

从那以后，蒋怀南常常会带上纪长梧去参加一些社交性很强的趴体。纪长梧不是每次都去，但蒋怀南邀请三次他总会去一次。去的时候，有时候会跟趴体上认识的女人过夜，有时候不会。看纪长梧的心情。

慢慢的，纪长梧发现，随着自己规律性的释放自己的欲望之后，自己面对着初初时那种时刻浮现出来的强烈的占有欲终于能够被他很好的控制在一定范围内了。

虽然这个过程中，纪长梧经常用初初的照片自渎，但他已经能够面不改色的做这种事了。做了之后，纪长梧才明白过来，果然任何事都是堵不如疏。

虽然这种隐秘的欲望为人所不齿，但纪长梧已经彻底接受了。有些事，就像性向一样，是无法人为努力去改变的。他这样做又没有伤害其他人，所以他觉得不要紧。

时光匆匆，纪长梧研一的学习结束了，暑假马上就要到了。

他收拾好心情，带上将怀南踏上了回家的旅途。

……

一个月之后，爸爸以妈妈的名义注册，实际控制权在我手上的公司顺利成立了。名字叫蹁跹投资有限责任公司。注册资金1个亿，实缴一千万。然后惊鸿集团注资3000万，占股5%。这么做的目的就是为以后能有具体的盈利数据，来说服公司的高层用蹁跹的人员取代现有的投资部。

不能因为要取缔一个投资部就弄得高层人心涣散，人人自危。

而且看不见真实的利益，股东们也不会同意的。虽然以我家的占股不必要通知其他股东就能直接将整个投资部全部换掉，但集团的经营除了股份持有外，更重要的是管理的权限和手上的人力资源。一个弄得不好集团就会从内部产生不可调和的矛盾。

这非常不利于集团的发展，甚至有可能会让集团大伤元气。这也是为什么我要采用如此迂回曲折的方式端掉惊鸿投资部的原因了。

至于多给股份什么的就没必要了，虽然惊鸿给了我三千万，但那也是打着爸爸给妈妈开公司玩的名义给的情分钱，股份回多了我就亏大了。

而且惊鸿集团的注资是一次性的，爸爸是想看看我最初选定的五个项目是不是真的能赚钱，如果可以以后他就会用自己的私房钱给我做投资，不用走惊鸿的公账了。

如果事实证明我不行，等于这3000万的损失是由惊鸿集团来承担的。他怎么算都是赚的！果然姜还是老的辣。不过反正我挣的钱也是要给惊鸿建立自己的资金池的，所以给他六成也是原定计划内的事。

说到底还是我占了便宜。不过一家人嘛，没必要真分那么清。老爸这么做，也是在为我培养合格的商业习惯。这样我以后不至于真正出入商场时，因为一些细节损失惨重。

我能明白爸爸的用心，所以没有反对。

翩跹投资公司的选址在郊区的一个别墅里，以家庭作坊的形式存在。这样既解决了住宿吃饭的问题，也不会让人看出什么来。

正儿八经的投资公司当然要设置在金融大厦里才高大上，搞个别墅不知道的还以为是什么传销的窝点呢！

但我无所谓，因为我并不打算向社会大众集资。我的人放在别墅里才可以偷偷摸摸的壮大。这里以后可以我的秘密基地和制胜法宝，怎么能明晃晃的暴露在大众面前呢！

我一共只准备招5个人，一个投资总监，四个投资经理。他们的工作就是筛选和实操。我还需要一个黑客高手，负责帮团队收集一些灰色的信息。

我想挖的那个黑客高手就是我一直高价跟他买爬虫的那个人，我曾经试图说服他加入我的团队，但效果不太好。

不过这件事我不急，翩跹投资前几年的发展，我买的爬虫就足够用了。邀请他加入不过是为了几年之后的腾飞做打算。

但投资总监的人选就不好找了，这种人才可遇不可求，而且不是单纯的靠高薪就能吸引过来的。靠高薪就能吸引到我们这个小作坊里的人也不会是什么出色的人才！所以我只能慢慢等待合适的人出现。

这个位置暂时由我执掌。

公司弄好之后，四个投资经理很快就入职到位了，都是985的大四学生，还有半年就毕业的那种，这半年他们算是来实习的。这段时间内，他们与我之间也是一种双向选择的过程。

虽然他们是李秘书按照我拿给爸爸的面试要求精心帮我招聘来的，但实践才能出真知，适不适合我的团队要经过事实的检验才行。

面试的全过程我没有出面，甚至短时间内我都不准备出面。所以他们入职之后，我跟他们沟通的时候都是通过加了变声器的电话进行沟通。

当然变声器的种类只是让我的声音听起来更成熟，更贴近我妈妈那个年纪的女性而已。为什么要这么做呢，一来是为了在公司前期发展的阶段进行掩饰，毕竟这个公司名义上是妈妈在管；二来他们还没有获得我的信任，不算我团队的正式成员，所以我没必要现在就暴露在他们面前。

至于为什么我不找有经验的员工，因为我这是新公司，公信力不强，没办法吸引来足够有能力和经验的人入职。而且第一年我要求他们做的事情并没有多难，等我挖到一个合适的投资总监之后，他们做任何项目都有投资总监和我双重把关，所以出不了大事。

我喜欢年轻人，年轻就意味着新思想、新理念，他们拥有跟时代更契合的步调，也更好**和培养。我现阶段需要的是执行力强的人，不需要一些占着自己有经验就喜欢指手画脚的人。

等他们四人入职之后，我直接将手上的五个项目交给他们去运做了。除了那个B轮融资的项目先放一放外，其他4个项目都是比较好谈的。基本上年前就应该能走完流程。

这个步骤没有任何难度，真正考验他们的是年后筛选资料，探知虚实，最终上交给我合适的项目的过程了。